Find us

acconavm vind je ook op

Laatste activiteiten op Instagram

Laatste activiteiten op Twitter

corporate site www.acconavm.nl
Ambitie is goed als je dicht bij jezelf en je klant blijft. Alle acconavm-ers bewijzen het elke dag.
Dicht bij ondernemers

Sollicitatietips

Bekijk hieronder de sollicitatietips van onze recruiters. Heb je vragen of extra tips? Neem dan contact op met een van de recruiters.
 

Voorbereiding

  • Maak voor jezelf zo concreet mogelijk welke baan je ambieert. Wanneer je moeite hebt om keuzes te maken, neem dan een periode van een aantal weken en knip/plak functieomschrijvingen, verantwoordelijkheden, bedrijfskenmerken, etc. uit en maak voor jezelf je ideale functieprofiel. Wanneer er bijvoorbeeld een aantal zaken regelmatig terugkomen, kan je deze zaken benoemen als doel-omschrijving in je cv (zie ook onderstaande tip bij 'Je CV').
  • Solliciteer gericht en mondjesmaat. Het helpt niet als je bij één bedrijf op meerdere vergelijkbare vacatures solliciteert. Beter kan je dan een open sollicitatie sturen, waarin je duidelijk maakt wat je graag zoekt in een baan.
  • Het helpt om te bellen voordat je gaat solliciteren. Hierdoor maak je al contact met een recruiter en is er een kans dat jouw sollicitatie opvalt tussen de andere sollicitaties. Wel belangrijk is dan om in dit telefoongesprek kort een aantal van je kenmerken te noemen, waardoor de recruiter geïnteresseerd in je raakt.
  • Via social media kan je zien wat je gesprekspartner(s) bezighoudt en welke achtergrond zij hebben.


Je CV

  • Zorg voor een to the point en overzichtelijk cv, gebruik 1 lettertype en hanteer voor alle kopjes dezelfde lay-out en opbouw (bijvoorbeeld laatste werkervaring eerst, dan ook laatst afgeronde opleiding eerst)
  • Benoem je persoonlijke doelstelling of je motto.
  • Wees eerlijk.
  • Benoem kort per functie je verantwoordelijkheden en eventueel behaalde resultaten. Als je dit bij een functie doet, dan moet je dit bij alle functies doen!
  • Wanneer je verschillende bijbaantjes hebt gehad in een bepaalde periode, kan je volstaan met het benoemen van de periode en de verschillende betreffende banen/functies eventueel met aantal uur per week erbij.


Voorbereiding op het gesprek

  • Denk goed na over je motivatie voor deze functie en dit bedrijf, probeer dit toe te lichten aan de hand van jouw ambities, normen/waarden, persoonlijke voorbeelden.
  • Zorg dat je weet wat de belangrijkste competenties zijn, die voor de functie gevraagd worden. Bereid per competentie een voorbeeld (uit werkervaring, studie of andere samenwerkingssituatie) voor, zodat je kan uitleggen aan je gesprekspartner waarom jij over die bepaalde competentie beschikt.
  • Bedenk wat je sterke punten zijn en de punten waar je je nog graag in zou willen ontwikkelen.
  • Bereid een ‘elevator pitch’ voor: zodat je in een minuut kan vertellen waarom jij de meest geschikte kandidaat bent voor deze baan.
  • Bereid een aantal vragen voor over de organisatie, afdeling, functie of trainingsmogelijkheden die je tijdens het gesprek kan stellen.
  • Denk na over het salaris, zodat je tijdens het gesprek dit op tafel kan leggen. Als je het lastig vindt, kan je een bandbreedte formuleren of onderzoek doen via verschillende sites of je omgeving.

    PS Check jouw 'DNA' door middel van onze DNA-test. Binnen 2 minuten ken je je kernkwaliteiten. Het is geen wetenschappelijke test, maar hij geeft wel een goede indruk van je sterke punten.


Het gesprek

  • Kom op tijd.
  • Kleed je representatief.
  • Zorg dat je niet vlak voor het gesprek gerookt/gegeten hebt.
  • Geef een goede handdruk en maak meteen contact door je gesprekspartner aan te kijken.
  • Zit rechtop, schouders naar achter, met je armen voor je op tafel (niet over elkaar) Dit geeft een open houding.
  • Vraag naar het vervolg van de procedure en als je zelf enthousiast bent, laat dat dan aan het eind van het gesprek weten.
  • Als je merkt dat je zenuwachtig bent of niet direct antwoord weet op een vraag, benoem dit dan en vraag of je er later op terug kan komen. Ga niet praten om maar wat te zeggen.
  • Laat je niet negatief over een vorige werkgever.
  • Blijf dicht bij jezelf staan.